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勤學善思 勤政善為 做新時期“四有”干部

2021-07-15 16:48:19   

今年是建黨百年大慶之年,也是“十四五”開局之年,國家煙草專賣局黨組明確指出,“十四五”時期,全行業要立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,進一步完善現代煙草經濟體系,全面深化改革創新,持續加強干部人才隊伍建設,堅定不移推動高質量發展,推進高效能治理,造就高素質隊伍,努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更加安全的發展。作為基層企業管理干部,我們必須牢記職責使命,始終把思想和行動統一到行業上級黨組決策部署上來,勤學善思,勤政善為,做“四有”干部。

時刻牢記“肩上有責”。作為黨員干部,無論在什么崗位,必須扛起崗位應有的責任:一是扛起崗位應有的政治責任。黨員干部必須旗幟鮮明講政治,對黨絕對忠誠,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,嚴格遵守黨規黨紀,牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”;二是必須扛起崗位的工作責任。作為黨員干部必須對自己分管工作負責,必須管好隊伍、帶好隊伍,懂得尊重人、培養人、發掘人,努力打造作風一流、素質一流、業績一流的團隊,團結帶領團隊不折不扣完成上級交辦的各項任務,讓領導放心、讓職工滿意;三是必須扛起崗位的安全責任。安全就是責任,安全就是貢獻,黨員干部必須帶頭樹立大安全觀,明確安全責任,強化安全意識,提升安全素質,做到人人安全、事事安全、崗位安全、企業安全;四是必須扛起崗位的廉潔責任。始終做到廉潔自律,懂規矩、守紀律、知敬畏,不踩紅線,不越底線,管好部下和家人,干干凈凈做事,清清白白做人。

始終做到“心中有數”。作為黨員干部,必須時刻保持清醒的頭腦。一是勤學善思,做政治上的“明白人”。認真學習黨章黨規、《準則》《條例》,時刻牢記自己的黨員身份、干部身份,時時明白該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做;二是勤政善為,做工作上的“內行人”。作為黨員干部,要干一行,愛一行,專一行,通過實踐鍛煉、工作歷練、崗位磨練,成為行家里手,準確理解地方黨委政府和行業上級黨組決策部署意圖,精準貫徹落實各項工作要求,當好革命的“一塊磚”,保證實現工作任務“無縫對接”;三是調查研究,做促進發展的“關鍵人”。“沒有調查就沒有發言權。”重視調查研究,善于調查研究,在調查研究基礎上解決突出矛盾和問題,是我們黨一以貫之的優良傳統,是謀劃工作、科學決策的重要依據。作為黨員干部要堅持眼睛向下,注重調查研究,在調查中發現問題、思考問題、解決問題,做到決策有依據,工作有方向,落實有措施,質量有保障;四是勤政為民,做服務群眾的“熱心人”。黨員干部要心中有民,行動為民,懂得關心人,愛護人,幫助人,讓部下始終感受被尊重、被信任,工作上從嚴要求,生活上處處體貼,一個眼神、一句問候,轉遞著信任和關愛,激勵團隊勤奮工作,奮發有為。要懂得愛惜人才,培育人才,把部下的成長進步當作一份責任,一份成就,相互成就,共同進步。

力爭做到“腹中有墨”。學習是提升黨員干部本領能力有效路徑,干部要樹立終身學習理念,堅持終身學習,甘愿做學習上的“苦行僧”,才能做到“腹中有墨”?,F在是信息時代,知識更新速度快,不學習就跟不上時代的步伐,面對企業高質量發展的繁重任務和全新要求,干部必須不斷學習新知識新理念,更新知識儲備,才能更好地履職盡責,才能自覺貫徹新發展理念,推動高質量發展。一是堅持政治理論學習,用黨的最新理論武裝頭腦,保持思想的先進性;二是堅持每年讀幾本與工作相關的書籍,精讀2-3本專業書籍或管理書籍,按興趣再泛讀8-10本書籍,通過學習增加知識儲備,更新知識庫,少一點“書到用時方恨少”的感嘆;三是充分利用網絡學院、學習強國等移動平臺學習,堅持碎片化學習,在完成規定課程學習基礎上,選學一些感興趣、有價值的課程;四是珍惜企業組織外出培訓學習機會,認真聽講,勤于思考,聯系實際學,帶著問題學,力爭做到學有所思、學有所悟、學有所獲;五是以黨史學習教育為契機,認真學黨史,知黨情、知國情,感黨恩,跟黨走,做到學史明理,學史增信,學史崇德,學史力行。

努力做到“腳下有路”。當今世界處于百年未有之大變局,走進新時代,邁進新征程,黨員干部要牢記初心使命,在推進企業高質量發展大道上展現新作為,體現新擔當,作出新貢獻,這要求黨員干部發揮關鍵少數的作用,具有“逢山開路、遇水架橋”的本領。一要有合格的政治能力。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,自覺加強政治歷練,增強政治自制力,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力;二要有敢于擔當作為的精神。實現企業高質量發展,解決歷史遺留問題,必然要深化改革,改革就會觸及少數人利益,必然出現這樣那樣的矛盾,面對復雜矛盾和問題,黨員干部要強化責任意識,敢于擔當作為,才能化危為機,推動工作;三要有過硬的工作作風。熟話說,村看村,戶看戶,群眾看的是干部,由此可見,干部的表率作用至關重要,要求別人不做的,干部帶頭不做,要求別人做到的,干部首先做到,對上級部署的工作,干部首先要正確理解是什么,做什么,怎么做,做到什么程度,才能安排布置此項工作,細化相應工作目標和要求,這樣才能做到企業各項工作上下“完美對接”,確保工作任務落實落細落地,保質保量按時完成;四要不斷提升領導力。面對繁重的工作任務,黨員干部要懂管理、會管理、善管理,要立德修身,以德服人;以上率下,以干服人;爭先創優,以績服人;出謀劃策,以智服人;攻堅克難,以能服人;五要公道正派。當干部要有一顆公心,時時處處體現公平公正,安排部署工作、考核評價、工資分配、評優評先要公平公正,只要做到公道正派,干部就有了公信力,有了公信力就能帶好團隊,就能提高執行力和競爭力;六要具備法治思維。在推進全面依法治國進程中,企業干部要當先行者、推動者,在依法治企中發揮積極作用,轉變思維習慣和行為習慣,堅持嚴格規范,促進企業健康發展;七要用心提升人格魅力。干部要管人管事,在國有企業中光靠自己手中權力不行,還要有超過崗位權力的人格魅力,讓更多的部下成為自己追隨者,用思想影響思想、用靈魂塑造靈魂,凝心聚力;八要有堅定的理想信念。干事創業不可能一帆風順,當干部更是如此,每天要面對這樣那樣矛盾問題,甚至是尖銳矛盾,需要我們有“咬定青山不放松”的決心意志,要有“不破樓蘭終不還”的豪情壯志,發揚釘釘子精神,做到抓鐵有痕、踏石留印,不畏艱難險阻,勇往直前,堅決完成崗位賦予的職責使命。(武漢市煙草專賣局  楊志)

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